事实上，2023年对生物制药行业来说是艰难的一年，业内多家企业通过缩减规模并重组员工队伍以维持运营。随着2023年下半年制药和生命科学行业的并购活动回升，并在2024 年继续上升，行业发展出现了复苏的迹象。但就业市场似乎并不明朗。
以美敦力为例，事实上2023年该公司就已推出多项政策削减成本。
2023年4月，美敦力在给员工的一封邮件中表示，公司正在努力应对更高的经营成本，并开始推进其国际业务的裁员。在邮件中，首席执行官Geoff Martha没有透露具体的裁员数量，但他表示裁员将在未来几个月内发生，具体的裁员名单将根据团队、国家和地区等因素的影响。
到了今年上半年，美敦力表示：“美敦力不断评估其运营，并将我们的资源与我们的最高战略优先事项保持一致。作为这些努力的一部分，公司将减少全球员工的角色。这些决定从来都不是一件容易的事，我们非常小心地以尊严和尊重对待所有受影响的员工。在此期间，美敦力将遵循公平、一致的流程，为受影响的员工提供全面的过渡资源。”
这一发言，再次确认了美敦力将在全球裁员的计划。
4月30日，根据美敦力向加州提交的一份大规模裁员通知，美敦力计划在加州卡尔斯巴德裁员44个工作岗位；之后，美敦力又宣布将在以色列裁员35人，约占以色列劳动力的3%(约1200名员工)。在以色列被解雇的大部分人将来自美敦力收购的Mazor Robotics，Mazor为脊柱手术开发机器人导航系统。
而在今年初，美敦力董事长兼首席执行官Geoff Martha在摩根大通医疗健康大会表示，作为提高公司利润率的重组工作的一部分，美敦力计划关闭超过五个生产基地和六个配送中心，将原有的8个配送中心整合为2个超级配送中心，并停止与近200家供应商的业务往来。
事实上，2023 年生物医药行业艰难，多家公司裁员重组，2023 年末到 2024 年医药和生命科学行业并购有所恢复，但就业市场情况不明。除了美敦力，还有多家企业进行了裁员。
其中，10月11日发布的裁员消息有BD 的全资子公司CareFusion Resources，在圣地亚哥的两个地点裁员 183 人，9 月 10 日生效。公司未公布原因，主要开发输液泵、自动配药和患者识别系统。
当天，临床阶段生物技术公司Turnstone Biologics表示将裁员约 60%，约 48 人，并更换领导团队，预计第四季度末完成裁员。此次重组将资源集中于肿瘤浸润淋巴细胞（TIL）疗法，期望将现金跑道延长至 2026 年第二季度。
Leo Pharma（10 月 10 日）：丹麦公司将关闭和迁移多达 250 个岗位，约 200 个岗位将被削减，50 个岗位转移到波兰，这是其战略调整的一部分，旨在将资源引导到关键市场，重新投资研发并确保患者护理的连续性。
Astellas Pharma（10 月 10 日）：将在其西雅图的全资子公司 Universal Cells 裁减 24 个岗位，并将其中 12 个转移到日本筑波的新工厂，筑波的员工将填补这些岗位。该公司表示此举是为了提高效率和利用新技术创新，以扩展 Universal Cells 的基因编辑能力。
Prime Medicine（10 月 9 日）：已经裁减了 “少数人”，主要是一些搁置项目的员工，但未说明具体人数。该公司 9 月宣布了管道重组，以延长现金跑道至 2026 年上半年。
Kaléo（10 月 7 日）：将在全国范围内裁员约 58 人，包括 5 名俄亥俄州的远程员工和 8 名里士满的员工，预计 11 月 30 日分离，原因未说明，销售代表受影响。
Stryker（10 月 7 日）：医疗设备公司将在其佛罗里达州莱克兰的工厂裁员 6 人，11 月 30 日生效。这是自 2021 年开始的裁员计划的一部分，预计到 2026 年 12 月 31 日该工厂将关闭，共裁员约 500 人。
这些众多的裁员信息，反映了生物医药行业在特定时期内面临的经济压力和结构调整。
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